一、橫向完善人才管理與政策體系,不斷提升統籌配置水平

(一)強化組織領導,形成合力統籌人才發展

(二)優化人才“引培用”政策,發揮分子公司主體責任

(三)加大投入健全激勵約束機制,用好用活“三項制度”

(四)優化人力資源新管理手段,提升人才配置能力

 

二、縱向建立人才引領與支撐體系,高標準推進人才隊伍建設

(一)加強內育外引,突出領軍人才隊伍建設

(二)采取多措并舉,強化專業技術人才隊伍建設

(三)重視培養鍛煉,加快青年人才隊伍建設

(四)著力校招社招,促進新進人才隊伍建設

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